육아휴직급여 신청 조건과 피보험 단위기간 계산
육아휴직급여는 현재 회사에서 일한 근속기간만으로 결정되지 않아요. 육아휴직 시작일 이전의 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상인지가 핵심이며, 육아휴직을 30일 이상 사용하고 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인지도 확인해야 해요. 입사 후 6개월이 지났더라도 무급휴가가 있었거나 고용보험 가입 이력에 누락이 있으면 인정되는 기간이 달라질 수 있어요. 신청 전 고용보험 가입 이력과 임금 지급 내역을 … 더 읽기