산재 불승인 판정, 공인노무사와 함께 결과 뒤집는 법

불복 결정은 잠정적 장벽일 뿐, 권리 확보의 시작입니다

이러한 적극적인 대응을 위해서는 전문적인 지식과 경험이 필요하며, 특히 복잡한 법률 해석이 요구되는 이의제기 과정에서는 산재 전문가인 공인노무사의 조력이 핵심적인 역할을 합니다.

전문가 조력, 공인노무사와 함께하는 대응 전략

산재 불승인 결정에 대한 이의제기 절차, 즉 심사청구 및 재심사청구 과정은 일반인이 다루기 어려운 복잡하고 전문적인 법률 해석을 요구합니다. 산재 전문가인 공인노무사는 이 복잡한 불복 절차에서 가장 효과적인 조력자입니다. 노무사와의 상담은 불승인 결정서를 받은 즉시 진행하여 90일의 청구 기한을 놓치지 않는 것이 핵심입니다.

노무사는 방대한 법규와 판례를 바탕으로 공단의 불승인 사유를 법률적 관점에서 면밀히 분석하고, 객관적인 승소 가능성을 진단하여 맞춤형 전략을 수립합니다.

심사·재심사청구 단계별 노무사의 핵심 역할

• 공단의 불승인 사유에 대한 법리적 분석 및 대응 논리 개발
• 청구서류 작성 시 핵심 쟁점에 집중한 입증자료 구성 대리
• 업무 관련성을 입증할 의무 기록, 동료 진술 등 체계적인 자료 수집
• 심사위원회 질의 응대 및 추가 자료의 전략적 보완 및 제출

특히 뇌심혈관계 질환, 정신 질환 등 업무와 질병 간의 인과관계 입증이 까다로운 사건일수록, 노무사의 전문적인 법률 해석과 객관적 입증 전략 수립이 산재 인정에 결정적인 영향을 미칩니다. 적절한 전문가의 조력을 통해 구제 절차의 효율과 성공률을 극대화하여 억울함을 해소하는 것이 성공적인 이의제기의 핵심입니다.

산재 불복 절차, 자주 묻는 질문 (FAQ)

• Q1. 심사청구와 행정소송을 동시에 제기할 수 있나요?

  A. 원칙적으로 산재 불복 절차는 행정심판 전치주의가 적용됩니다. 따라서 반드시 근로복지공단 본부의 심사청구와 고용노동부 산하 산재심사위원회의 재심사청구를 모두 거쳐야만 최종적으로 법원에 행정소송을 제기할 수 있습니다. 행정심판 절차 없이 소송을 제기하면 각하될 수 있습니다.

• Q2. 노무사 선임 비용은 사건 결과에 따라 달라지나요?

  A. 네, 사건의 난이도와 투입 시간에 따라 기본 착수금이 정해지며, 승소 시 약정된 비율을 보수로 지급하는 성공 보수 방식이 일반적입니다. 산재 불승인 이의제기 사건은 초기 노무사와의 심층 상담을 통해 예상 비용과 보수 기준을 명확히 확인하고 서면으로 계약을 체결하셔야 합니다.

• Q3. 심사청구 결정이 나오기까지 보통 얼마나 걸리나요?

  A. 법정 처리 기간은 접수일로부터 50일 이내가 원칙입니다. 하지만 복잡한 사건의 사실관계 조사, 추가 자료 보완, 또는 공단의 현지 조사 등으로 인해 실제 소요 기간은 연장될 수 있습니다. 담당 노무사를 통해 심사 진행 상황을 지속적으로 확인하는 것이 중요합니다.

• Q4. 산재 불승인 결정 후 이의제기 기한을 놓치면 어떻게 되나요?

  A. 불승인 처분 결정문이 도달한 날로부터 90일 이내에 심사청구를 제기해야 하는 제척기간이 있습니다. 이 기한을 도과하면 법적으로 불복할 수 있는 권리를 잃게 되므로, 결정문을 받는 즉시 노무사 상담을 통해 신속히 대응 전략을 수립하는 것이 가장 중요합니다.